Resumo: O aumento da equipe tornou-se uma forma popular de terceirização nos últimos anos. No entanto, ainda há muitas coisas que as pessoas não entendem sobre isso. Este artigo abordará quatro equívocos comuns sobre o aumento de pessoal e o ajudará a entender se esse modelo é uma solução inteligente para a sua organização. Em termos simples, o aumento de equipe é uma [...]

Resumo: trabalhar com uma equipe de desenvolvimento offshore está se tornando uma solução alternativa popular de contratação de pessoal no setor de software. Além de reduzir os custos operacionais, permite que a empresa forme uma equipe no seu próprio ritmo. No entanto, o trabalho offshoring tem seu quinhão de equívocos. Aqui estão alguns mitos comuns sobre [...]

Resumo: listamos 5 exercícios de formação de equipes que podem ser realizados com funcionários locais e remotos para ajudar a desenvolver a confiança e a comunicação da equipe. A formação de equipes tem uma má reputação. Embora os empregadores estejam abertos à implementação de exercícios de formação de equipes no local de trabalho, eles costumam encontrar resistência. Os funcionários às vezes veem os exercícios de formação de equipes como uma [...]

Resumo: As empresas Gazelle são conhecidas por crescerem rapidamente. Com o crescimento rápido, surgem erros comuns. Conheça os 7 erros que as empresas gazela devem evitar. Assim como um rebanho de gazelas se move rapidamente sobre a Savana, as empresas gazela crescem rapidamente em um curto período de tempo. Em termos simples, uma empresa gazela é uma empresa que "dobra suas receitas [...]

A terceirização é uma ótima maneira de fazer as coisas a um custo acessível e evitar o incômodo de adicionar mais pessoas à sua equipe. Por exemplo, você pode delegar todas as suas necessidades de manutenção de TI a uma empresa externa de TI em vez de criar um novo departamento para isso internamente. Há duas opiniões sobre a terceirização: [...]

A comunicação é um dos principais pilares de qualquer relacionamento. Pode ser um relacionamento pessoal, uma amizade ou um relacionamento comercial. Às vezes, as pessoas pensam que as regras de comunicação pessoal não se aplicam a um ambiente de trabalho, mas isso não é verdade. Todo ser humano tem necessidades, emoções, esperanças, valores e sonhos. E cada pessoa enfrenta situações em [...]

Resumo: Com a ajuda da tecnologia baseada em nuvem, o trabalho remoto está mais fácil. Confira os 7 principais setores que estão adotando esse novo tipo de cultura de trabalho. Publicado originalmente em 17 de outubro de 2019 e atualizado em 27 de abril de 2022. Com maior flexibilidade de horário, não é surpresa que a tendência de trabalho remoto esteja crescendo. Além disso, a tecnologia baseada em nuvem tornou o trabalho [...]

A terceirização é uma palavra da moda no momento. As empresas, grandes e pequenas, estão percebendo os benefícios da terceirização e tirando proveito dela. Entretanto, na maioria das vezes, as empresas maiores são as que realmente tiram proveito da terceirização. Isso se deve principalmente ao fato de que elas têm os recursos e o trabalho para fazer isso de forma eficiente. Isso não significa que as pequenas [...]

Se estiver fazendo a transição para o trabalho remoto depois de trabalhar em um escritório das 9h às 17h, cinco dias por semana, você perceberá rapidamente uma diferença notável na cultura de trabalho. Quer esteja procurando trabalhar em casa ou seja um empregador que deseja terceirizar tarefas, familiarizar-se com os costumes daqueles que trabalham remotamente [...]

Cada vez mais, nos Estados Unidos, o trabalho de desenvolvimento para empresas baseadas na Web está sendo transferido para fora do país. O motivo pelo qual uma empresa decide procurar desenvolvedores offshore ou nearshore é diferente de uma situação para outra. Alguns motivos para procurar a terceirização nearshore podem incluir restrições orçamentárias que impedem a empresa de expandir internamente ou [...]