Un empleado puede ser el mejor o el peor activo de una empresa de TI. Por ejemplo, los directivos que no dan prioridad al compromiso de los empleados a menudo se encuentran con que sus empleados carecen de energía y tienen un patrón de absentismo. Como resultado, la empresa puede sufrir tasas de rotación elevadas y costosas. Sin embargo, se ha demostrado que los empleados que [...]
Según un estudio reciente realizado por Gallup, ahora hay más empleados que nunca que trabajan a distancia. De los 15.000 adultos encuestados, más de 40% dijeron que pasaban tiempo trabajando desde casa. El mes pasado también publicamos una entrada en el blog "Trabajadores remotos: cómo mantener el compromiso" en la que se detallan los diversos cambios que se están produciendo [...]
La externalización suele tener una connotación negativa. El público en general piensa en un entorno laboral impersonal y rígido en el que los empleados no se sienten necesariamente implicados en el trabajo que realizan. En realidad, la externalización al extranjero es una práctica extremadamente amistosa. Especialmente hoy en día, cuando la tecnología permite una comunicación fluida a través de las fronteras, los empleados deslocalizados se sienten tan [...]
En los últimos años, la fórmula de un trabajo de oficina se ha visto empujada a evolucionar. En nuestro actual clima digital, la estructura de 9 a 5 ha quedado casi obsoleta. Los empleados tienden más a trabajar "a distancia" o "a distancia" durante toda la semana laboral. En lugar de estar sentados en un escritorio durante ocho horas, los trabajadores a distancia realizan proyectos, reuniones, etc. desde [...]
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