Siempre estamos a la búsqueda de profesionales de TI con talento que busquen empleo en el sector de las tecnologías de la información. Por lo tanto, si no ve una vacante actual que coincida con sus habilidades e intereses, no dude en ponerse en contacto con nosotros y enviarnos una carta de presentación y un currículum vitae. Si sus habilidades e intereses coinciden con alguna de las vacantes, un reclutador de number8 se pondrá en contacto con usted.

Contratamos desarrolladores de software versátiles con una amplia gama de conocimientos técnicos. También esperamos que los consultores de number8 hablen inglés con fluidez, sean profesionales y excelentes comunicadores. Los consultores de number8 trabajan actualmente con las siguientes tecnologías: Microsoft .NET y .NET Core, Javascript/TypeScript (incluyendo Angular, React, Vue, Node, Ember), Java, Ruby, Python, PHP, C++, MySQL, Oracle, MongoDB, Microsoft SQL Server, además de muchas más. También tenemos oportunidades para profesionales de gestión de proyectos (PMP) y probadores de control de calidad. Contacte con nosotros para saber más sobre las oportunidades actuales de number8.

¡Nos encantaría saber de ti! Empezar a trabajar con number8 es muy fácil. Haga clic aquí para ponerte en contacto con un reclutador de number8. También puedes conectarte durante el horario laboral a través del chatbot de nuestro sitio web, enviarnos un correo electrónico a info@number8.com o llame directamente al 1-502-212-0978.

Las oficinas de number8 se encuentran en San José, Costa Rica, y San Pedro Sula, Honduras. Los consultores ubicados en esas áreas disfrutan de tener una oficina segura donde pueden colaborar con otros number8s. También tenemos consultores completamente remotos ubicados a lo largo de 13 países latinoamericanos. Normalmente, la posibilidad de trabajar a distancia dependerá de las preferencias del cliente y de sus requisitos de seguridad.

No, no tiene que pagarnos por nuestros servicios de contratación. De hecho, pregunte a un reclutador de number8 por nuestro programa de referencias, en el que podrías cobrar de verdad ¡por ayudarnos a encontrar grandes compañeros de equipo!

En el sitio web se añaden continuamente nuevas oportunidades. Si no ves un puesto que se ajuste a tu experiencia, te recomendamos que te pongas en contacto con nuestro equipo de contratación. Si creas una cuenta en number8, recibirás alertas sobre los próximos puestos que se ajusten a tu experiencia. Haga clic aquí para registrar una nueva cuenta en number8 hoy mismo.

Por supuesto. Nuestros clientes suelen traer a uno o varios miembros de su nuevo equipo a Estados Unidos durante una o dos semanas al principio del proyecto de desarrollo de software. Tras la reunión inicial de lanzamiento del proyecto, a muchos clientes les gusta traer a sus consultores periódicamente. El hecho de que el equipo de desarrollo de software nearshore trabaje junto a sus compañeros estadounidenses mejora mucho la dinámica del equipo. También le animamos a traer a su equipo de desarrollo de software a nuestra ubicación de desarrollo de software nearshore en Costa Rica.

Gracias a nuestra enorme reserva de talento y a nuestro equipo de expertos en selección de personal, una de las cosas que mejor sabemos hacer es encontrar rápidamente personas con conjuntos de aptitudes difíciles de encontrar. A menudo, podemos empezar a enviar perfiles de desarrolladores el mismo día en que nos contactan. La contratación puede tardar entre cero y treinta días, dependiendo de la persona y del nicho que estemos tratando de cubrir, pero casi siempre es inferior a dos semanas para los conjuntos de habilidades comunes. Hacemos que la incorporación sea extremadamente sencilla y ponemos a su disposición un gestor de contratación que se encarga del trabajo pesado sin coste adicional para usted. Nuestro objetivo es que sus consultores empiecen a trabajar desde el primer día. Póngase en contacto con nosotros hoy mismo para iniciar la búsqueda de su número8.

La buena comunicación, la gestión de tickets y el control de código fuente son la base del éxito de nuestros servicios de externalización de desarrollo de software nearshore. Estamos muy orientados hacia la programación ágil y scrum, por lo que somos grandes fans del uso de Jira para gestionar las asignaciones de trabajo, seguir el progreso del equipo, organizar los problemas y planificar los proyectos. Tenemos experiencia en el uso de Trello, Rally y VersionOne, pero en estos días Jira parece ser el software de seguimiento de gestión de proyectos favorito de todos. Para el control del código fuente, solemos utilizar TFS (Team Foundation Server de Microsoft) o Git.

La mejor pregunta es... ¿qué tipo de desarrolladores de software necesita su organización? Nuestra ilimitada reserva de talento junto con nuestro equipo de experimentados reclutadores significa que podemos encontrar rápidamente personas altamente cualificadas con conjuntos de habilidades difíciles de encontrar. Llevamos 22 años en el negocio del desarrollo de software a medida y hemos trabajado con desarrolladores de software con experiencia en casi cualquier herramienta o tecnología moderna. En la actualidad, muchos de nuestros desarrolladores de software utilizan Microsoft .NET o .NET Core. También contamos con equipos de desarrollo de software que trabajan en JavaScript/TypeScript (incluidos Angular, React, Vue, Node y Ember), Java, Ruby, Python, PHP y muchos otros. Más información sobre los servicios y tecnologías de number8.

Estamos muy orientados a la agilidad y lo hemos estado desde que abrimos nuestra primera oficina de desarrollo de software nearshore en San José, Costa Rica, en 2008. De hecho, el marco scrum es realmente lo que nos llevó al desarrollo de software nearshore en primer lugar. Ayudamos a organizaciones de todo Estados Unidos a adoptar estas prácticas, así que no se preocupe si aún no ha llegado a ese punto. Más información sobre nuestro enfoque en la metodología ágil para el desarrollo de software a medida.

La retención de nuestros empleados está muy por encima de la media del sector: más del 70% de nuestros consultores llevan en number8 un año o más. Somos capaces de lograr esto mediante la formación de nuestros reclutadores para atraer sólo a desarrolladores de software altamente cualificados que disfrutan esforzándose técnicamente. Dado nuestro enfoque en el desarrollo ágil de software y scrum, nos damos cuenta de lo importante que es emplear desarrolladores de software que son excelentes comunicadores y disfrutan de ser parte de un equipo. Cabe esperar que a number8 le entusiasme el uso de nuevas tecnologías y trabajar en productos de vanguardia. Son grandes colaboradores y están muy motivados para hacer las cosas bien a la primera.

Llevamos más de 19 años en el negocio de la contratación técnica. Durante este tiempo, hemos perfeccionado nuestro proceso para garantizar que contratamos y atraer a la gente con el más alto nivel de competencias técnicas. Nuestros reclutadores tienen un profundo conocimiento de la tecnología, el desarrollo de software y las competencias que buscan. Y también buscan candidatos que muestren una excelente visión para los negocios y una fuerte ética de trabajo.

Nuestro proceso de contratación comienza con una breve evaluación que incluye una serie de preguntas de opción múltiple que van desde preguntas teóricas a preguntas de lógica de programación. Después, los candidatos deben completar una evaluación en vivo en la que se les pide que resuelvan problemas delante de algunos de nuestros ingenieros más veteranos. Esperamos de ellos una capacidad de élite para resolver problemas, una arquitectura sólida, un código muy fácil de mantener, un dominio de los patrones de diseño, unas convenciones de nomenclatura coherentes, gestión del tiempo y profesionalidad. Una vez completadas ambas evaluaciones, se pide a los candidatos que completen una evaluación de personalidad, que nos ayuda a garantizar que se recomiendan a nuestros clientes consultores que realmente encajan en sus equipos, tanto desde el punto de vista técnico como cultural y personal. Por último, antes de que nuestros candidatos hablen con un cliente, son evaluados por la alta dirección de number8 para garantizar que poseen las habilidades de comunicación necesarias para tener éxito a distancia. Además de este proceso, comprobamos los antecedentes de todos los consultores de number8 para asegurarnos de que sólo trabajamos con personas que comparten nuestros valores de profesionalidad e integridad.

Sí, aunque preferimos los compromisos a largo plazo y las asociaciones empresariales, realizamos algunos tipos de trabajo por proyectos. Póngase en contacto con nosotros para más información y detalles.

Tanto el aumento de personal como la externalización del desarrollo son servicios que number8 ofrece. El aumento de personal es nuestro modelo preferido, y normalmente es la forma en que proporcionamos el mejor servicio y valor a nuestros clientes. En un modelo de aumento de personal, añadimos consultores number8 a los equipos de desarrollo existentes de un cliente. Cuanto más incluidos estén nuestros consultores en todos los aspectos del proceso del cliente, mayor será el éxito del contrato. En un modelo de externalización del desarrollo, desarrollamos la aplicación de un cliente internamente, y el cliente desempeña el papel de propietario del producto. Este modelo puede ser ideal para pequeñas empresas o incluso para nuevos proyectos en grandes empresas en las que no existe un equipo.