Un empleado puede ser el mejor o el peor activo de una empresa de TI. Por ejemplo, los directivos que no dan prioridad al compromiso de los empleados a menudo se encuentran con que sus empleados carecen de energía y tienen un patrón de absentismo. Como resultado, la empresa puede sufrir tasas de rotación elevadas y costosas. Sin embargo, se ha demostrado que los empleados que [...]