La escasez de cibercapacidades es un problema que afecta a organizaciones de todo el mundo. En la era digital actual, las ciberamenazas ya no son una cuestión de "si", sino de "cuándo". En 2023, las empresas se enfrentan a un reto importante a la hora de encontrar profesionales cualificados en ciberseguridad para proteger sus redes, datos y sistemas. Una solución que puede ayudar a las organizaciones a salvar este [...]
La escasez de talentos en ciberseguridad se debe a la falta de profesionales formados en el sector de la ciberseguridad. Se ve agravada por la elevada demanda de expertos en ciberseguridad, un panorama de amenazas en rápida evolución y los continuos avances tecnológicos. A medida que la tecnología evoluciona y se hace más compleja, la brecha de competencias en ciberseguridad se ha hecho más evidente, y la demanda de trabajadores cualificados en ciberseguridad ha aumentado exponencialmente. Sin embargo, simplemente no hay suficientes cibertalentos cualificados para cubrir estos puestos y mantener el ritmo de la creciente demanda.
Esta laguna en la mano de obra de ciberseguridad ha dejado a muchas organizaciones vulnerables a los ciberataques y a las violaciones de datos, ya que no pueden proteger eficazmente sus redes y sistemas. La escasez de competencias en ciberseguridad es una preocupación creciente tanto para el sector privado como para el público, que luchan por mantenerse al día con la creciente demanda de profesionales de la ciberseguridad.
La externalización Nearshore es la práctica de subcontratar procesos empresariales a un proveedor externo en un país o región cercanos.
El nearshoring es una alternativa al offshoring y al onshoring. La deslocalización consiste en externalizar procesos empresariales a un proveedor externo en un país lejano, a menudo al otro lado del mundo. El offshoring presume de bajos costes operativos, pero conlleva barreras como el huso horario, el idioma y las diferencias culturales. El onshoring consiste en subcontratar dentro del mismo país en el que está ubicada la empresa y conlleva unos costes operativos significativamente más elevados.
La deslocalización a proximidad es una opción atractiva para las organizaciones que buscan ahorro de costes, eficiencia y acceso a un conjunto más amplio de profesionales cualificados.
Una de las principales ventajas de la deslocalización es el acceso a un conjunto más amplio de profesionales cualificados. Este acceso a una reserva de talento diversa ayuda a las empresas a superar los retos de la escasez de competencias en ciberseguridad. Esto facilita encontrar los recursos adecuados para proyectos específicos sin gastar tiempo y recursos en contratación y formación.
Debido a la escasez de cibercualificaciones y al aumento de las amenazas cibernéticas, es imperativo contratar a los mejores talentos tecnológicos. La deslocalización es una excelente forma de reducir costes sin sacrificar el talento en el ámbito cibernético. Los mejores talentos y los costes más bajos hacen que optar por la deslocalización sea una decisión obvia.
La deslocalización cercana permite a las organizaciones aumentar su eficiencia aprovechando una gama más amplia de talentos de países vecinos que comparten zonas horarias, valores culturales y prácticas empresariales similares.
Con el nearshoring, sus empleados no están en la otra punta del mundo. Están alineados con su zona horaria, lo que significa que pueden colaborar todo el día. Además, el nearshoring suele conllevar menos barreras lingüísticas y culturales, lo que significa que los nuevos cibertalentos pueden integrarse fácilmente en el equipo de desarrollo de software existente.
La deslocalización puede ayudar a las empresas a crear una plantilla de ciberseguridad rentable y escalable. Crear un equipo interno de ciberseguridad es una tarea de enormes proporciones que requiere importantes gastos generales. Muchas empresas no pueden dedicar el tiempo, los recursos y el dinero necesarios para gestionar sus necesidades de seguridad internamente. Externalizar los servicios de ciberseguridad a un proveedor externo puede ayudar a las empresas a reducir el coste de contratar y formar a profesionales de la ciberseguridad. El nearshoring puede ayudar a las empresas a acceder a servicios de ciberseguridad asequibles sin comprometer la calidad.
La escalabilidad es una ventaja clave del modelo nearshore. El nearshoring permite a las empresas ampliar o reducir sus servicios de ciberseguridad en función de sus necesidades empresariales.
Al subcontratar a un lugar cercano, las empresas pueden añadir o eliminar recursos fácilmente según sea necesario sin preocuparse por los retos de gestionar un equipo remoto de una zona horaria o cultura diferente. Con una plantilla flexible, las empresas pueden responder rápidamente a los cambios en la demanda, asumir nuevos proyectos y ampliar sus operaciones, todo ello manteniendo los costes bajo control.
Gestionar y retener el talento en ciberseguridad es un reto importante para muchas organizaciones, pero el nearshoring puede ayudar a las empresas a superar estos desafíos. Los profesionales de la ciberseguridad están muy solicitados y es fácil que abandonen el barco en busca de mejores oportunidades. El nearshoring puede ayudar a las empresas a superar este reto proporcionándoles acceso a una gran reserva de profesionales con talento. La externalización a proximidad también puede dar a las empresas acceso a las mejores prácticas en gestión, contratación y retención de talentos.
La deslocalización cercana también puede ayudar a las empresas a cumplir los requisitos de seguridad cibernética. Los requisitos de cumplimiento son un aspecto crítico de la ciberseguridad. Las empresas deben cumplir diversos reglamentos y normas para proteger los datos sensibles y evitar cuantiosas sanciones.
La externalización deslocalizada puede ayudar a las empresas a cumplir los requisitos de conformidad proporcionándoles acceso a profesionales cualificados con un profundo conocimiento de los requisitos normativos. Los proveedores de externalización Nearshore también pueden ayudar a las empresas a navegar por el complejo panorama del cumplimiento normativo proporcionándoles orientación, formación y apoyo en auditorías.
La externalización deslocalizada puede ayudar a las empresas a mejorar sus capacidades de ciberseguridad. Los proveedores de externalización deslocalizada pueden ofrecer una amplia gama de servicios de ciberseguridad, como evaluaciones de vulnerabilidades, pruebas de penetración, respuesta a incidentes, inteligencia sobre amenazas y supervisión de la seguridad. Estos servicios pueden ayudar a las empresas a mejorar su postura de ciberseguridad y a protegerse contra amenazas avanzadas. Los proveedores de externalización deslocalizada también pueden proporcionar a las empresas acceso a las últimas herramientas, tecnologías y metodologías para mantenerse a la vanguardia.
La deslocalización es una opción atractiva para las empresas que desean crear una sólida plantilla de ciberseguridad y proteger sus activos críticos frente a las amenazas avanzadas.
Es imperativo que las empresas que se plantean la externalización a proximidad encuentren un socio de externalización a proximidad fiable y digno de confianza. Ahí es donde number8 entra.
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