Es una pregunta que se hace a menudo: ¿es usted feliz en su trabajo? Parece sencillo, pero la felicidad laboral es difícil de definir. Entre 2006 y 2012, las Encuestas Mundiales de Gallup recopilaron datos para tratar de entender cómo de feliz es el mundo. A continuación, el Informe sobre la Felicidad en el Mundo extrajo los datos y elaboró un informe exhaustivo. análisis del clima actual de satisfacción laboral en todo el mundo. Sus conclusiones sugieren que los empleados son más felices en trabajos que no solo están bien pagados, sino que también son estimulantes y dinámicos.

Factores que afectan a la felicidad en el trabajo

En el informe, los investigadores explican que el dinero no es el único factor importante en la satisfacción laboral.

"Como cabía esperar, los que tienen un trabajo bien pagado son más felices... pero hay otros aspectos del trabajo que predicen con fuerza las distintas medidas de bienestar. La conciliación de la vida laboral y familiar es un factor especialmente determinante de la felicidad. Otros factores son la variedad del trabajo y la necesidad de aprender cosas nuevas, así como el nivel de autonomía individual del empleado".

Otra variable que afecta a la felicidad laboral es el estatus. Los empleados que ocupan un puesto "profesional" declararon ser menos propensos a experimentar "estados afectivos negativos" en comparación con otros tipos de trabajo. Desempeñar un cargo directivo u otro puesto de alto nivel genera un mayor nivel de satisfacción laboral.

Otro de los elementos clave de este estudio demostró que la separación entre el trabajo y la vida personal afecta a la felicidad: "Los trabajadores que afirman que su trabajo interfiere en su capacidad para pasar tiempo con su pareja y su familia, así como los que 'se llevan el trabajo a casa', presentan niveles sistemáticamente más bajos de bienestar subjetivo".

El tipo y el contenido de un trabajo también influyen mucho en la satisfacción del empleado. Aunque esto parece de sentido común, a menudo es difícil ver cómo el tipo de carrera que uno desempeña puede estar influyendo negativamente en su vida. Cuando se trata de un trabajo que has tenido durante mucho tiempo, o está en el campo que crees que es el más adecuado para ti, puede ser especialmente difícil.

El informe muestra que las personas que trabajan en empleos que "conllevan altos niveles de variedad" son más felices en general. Un trabajo estancado no supone un reto para sus empleados y, por tanto, es insatisfactorio. Sin embargo, es importante encontrar un equilibrio entre el reto y el estrés excesivo. La estructura y la organización son muy importantes en este caso para evitar un entorno caótico.

Comparación de empleos tecnológicos

En los últimos años, las carreras tecnológicas son cada vez más populares. Con el auge de grandes empresas como Google y de empresas emergentes como Lyft, el mundo de la tecnología se está expandiendo. Las empresas tecnológicas son conocidas por ofrecer a sus empleados ventajas únicas que no se ofrecen en otros campos.

Empresas como Instagram, Facebook y Buzzfeed, entre otras, son conocidas por ofrecer a sus empleados deliciosas comidas, oportunidades de bienestar y reuniones comunitarias. Muchas empresas tecnológicas contratan a alguien cuyo único trabajo es garantizar la felicidad de todos los empleados.

Las ventajas añadidas, como comida gratis o incluso cortes de pelo gratuitos, no dejan de ser un complemento a la satisfacción que supone trabajar en un sector intrínsecamente activo. Como demostró el Informe Mundial sobre la Felicidad, la gente es más feliz cuando trabaja en profesiones complejas. Como la tecnología está en constante evolución y cambio, es naturalmente un campo en el que es difícil trabajar. También suele ofrecer oportunidades de colaboración. Muchos empleados afirman sentirse más satisfechos cuando se sienten estrechamente implicados en un entorno de trabajo comunitario.

Si estás interesado en el campo de la tecnología o conoces a alguien que lo esté, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Llámanos al (502) 212-0978 y visite nuestro carreras de desarrollo aquí.