Esta é uma pergunta frequente: você está feliz em seu trabalho? Parece bastante simples, mas a felicidade no trabalho é difícil de definir. De 2006 a 2012, a Gallup World Polls coletou dados para tentar entender o quanto o mundo é feliz. Em seguida, o World Happiness Report reuniu os dados e criou um relatório detalhado sobre a felicidade no trabalho. análise sobre o clima atual de satisfação no trabalho em todo o mundo. Suas descobertas sugerem que os funcionários são mais felizes em empregos que não apenas pagam bem, mas também são desafiadores e dinâmicos.
No relatório, os pesquisadores explicam que o dinheiro não é o único fator importante para a satisfação no local de trabalho.
"Como era de se esperar, descobrimos que as pessoas que têm empregos bem remunerados são mais felizes... mas vários outros aspectos do emprego das pessoas são fortemente preditivos de várias medidas de bem-estar. O equilíbrio entre a vida pessoal e profissional surge como um indicador particularmente forte da felicidade das pessoas. Outros fatores incluem a variedade do trabalho e a necessidade de aprender coisas novas, bem como o nível de autonomia individual desfrutado pelo funcionário."
Outra variável que afeta a felicidade no trabalho é o status. Os funcionários em uma posição "profissional" relataram que tinham menos probabilidade de experimentar "estados afetivos negativos" em comparação com outros tipos de trabalho. Atuar como gerente ou em outro cargo de alto nível gera um nível maior de satisfação no trabalho.
Um dos outros componentes principais desse estudo mostrou que a separação entre trabalho e vida pessoal afeta a felicidade. "Os trabalhadores que relatam que seu trabalho interfere na capacidade de passar tempo com o parceiro e a família, bem como aqueles que 'levam o trabalho para casa' com eles, relatam níveis sistematicamente mais baixos de bem-estar subjetivo."
O tipo e o conteúdo de um trabalho também afetam muito a satisfação do funcionário. Embora isso pareça senso comum, muitas vezes é difícil perceber como o tipo de carreira em que você está pode estar afetando negativamente a sua vida. Quando se trata de um emprego que você tem há muito tempo ou está no campo que você acha que é o mais adequado para você, isso pode ser especialmente difícil.
O relatório mostra que as pessoas que trabalham em empregos que "implicam altos níveis de variedade" são mais felizes em geral. Um trabalho estagnado não desafia seus funcionários e, portanto, é insatisfatório. No entanto, é importante encontrar um equilíbrio entre desafiador e excessivamente estressante. A estrutura e a organização são muito importantes nesse caso para evitar um ambiente caótico.
Nos últimos anos, as carreiras em tecnologia têm se tornado cada vez mais populares. Com o surgimento de grandes empresas como o Google, bem como de startups como a Lyft, o mundo da tecnologia está se expandindo. As empresas de tecnologia agora são conhecidas por oferecer vantagens exclusivas aos funcionários que não são oferecidas em outros campos.
Empresas como Instagram, Facebook e Buzzfeed, entre outras, são conhecidas por oferecer a seus funcionários refeições deliciosas, oportunidades de bem-estar e encontros comunitários. Muitas empresas de tecnologia contratam alguém cuja única função é garantir a felicidade de todos os funcionários.
Regalias adicionais, como alimentação gratuita e até mesmo cortes de cabelo gratuitos, ainda são complementares à satisfação que advém do trabalho em um setor que é inerentemente ativo. Como mostrou o World Happiness Report, as pessoas são mais felizes quando trabalham em carreiras complexas. Como a tecnologia está em constante evolução e mudança, é naturalmente um campo desafiador para se trabalhar. Também costuma apresentar oportunidades de colaboração. Muitos funcionários relataram que se sentem mais satisfeitos quando sentem que estão intimamente envolvidos em um ambiente de trabalho comunitário.
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