Las empresas estadounidenses en crecimiento compiten cada vez más por contratar a los mejores talentos tecnológicos para que les ayuden con las TI y las operaciones. Cuando las empresas no consiguen cubrir sus necesidades de talento tecnológico, esto puede tener un grave impacto negativo en su crecimiento general, así como en la investigación y el desarrollo. La clave para cubrir estos puestos no es sólo tratar de ser el empleador más atractivo disponible, sino también buscar fuera de lo común a la hora de encontrar nuevas contrataciones. Estas 5 empresas de software de éxito hacen exactamente eso.
Cuando se trata de startups tecnológicas, Facebook escribió el libro sobre las relaciones y expectativas de los empleados. No, en serio... Extractos de su "pequeño y rojo" manual del empleado describen la misión, la historia y la cultura de la empresa a los nuevos empleados. Esta transparencia entre empresa y empleados ayuda a fomentar un sentimiento de inclusión dentro de la empresa que hace que los talentos tecnológicos quieran trabajar en ella. formar parte de algo más grande.
Hablando de transparencia, ninguna empresa lo hace como la herramienta de programación de redes sociales Tampón. Desde las estadísticas de diversidad hasta el salario del Director General, sus operaciones son un libro abierto. Su compromiso con la transparencia facilita la confianza entre los miembros de un equipo en un sector a menudo plagado de tratos por la puerta de atrás.
Netflix es un producto de uso doméstico que cambió para siempre nuestra forma de ver cine y televisión. Pero el reconocimiento de su nombre no es lo único que tiene a su favor esta empresa. Netflix atrae a los mejores talentos ofreciendo a los trabajadores de TI libertad creativa en sus actividades dentro de la empresa. Esto no solo ayuda a la contratación, sino que es una forma estupenda de hacer más avances que perturben el mercado.
Basecamp es una próspera empresa B2B que produce herramientas web de gran éxito para la gestión de proyectos y la gestión de las relaciones con los clientes. Además de dar a sus empleados la top 5% de los salarios de la industria del softwareLa empresa hace hincapié en la bondad, la caridad y la comunidad. Campamento base anima activamente a sus empleados a retribuir para tener un impacto positivo en el mundo.
Esta empresa tecnológica ayuda a millones de fabricantes de todo el mundo a ponerse en contacto con personas interesadas en sus productos. La gente de Etsy también reclutar a los mejores talentos tecnológicos mediante la creación de una arquitectura orientada a los servicios que respalde un disciplinado proceso de entrega continua. Ingenieros ver el impacto que hacen en tiempo real, lo que redunda en una mayor satisfacción de los empleados.
El éxito de las empresas de software depende de muchos factores. Como puede ver, las empresas de software de éxito tienen una amplia variedad de enfoques diferentes para el desarrollo y despliegue de los estándares de la empresa y lo que funciona, ¡funciona para ellas! Cuando desarrolle su propio negocio y se pregunte qué es lo que hace que estas empresas de software de éxito tengan tanto éxito, piense en qué es lo que las hace únicas y por qué le gustan a la gente. Esto le ayudará a determinar las mejores formas de incorporar prácticas empresariales y crear una empresa de software de éxito propia.
En Number8, ponemos en contacto a las empresas con talentos informáticos y desarrolladores de software plenamente formados en el desarrollo de productos. Al alentar a los talentos a proponer soluciones creativas, permanecen motivados y contribuyen positivamente a una cultura empresarial saludable. Si estás interesado en saber más sobre Number8 y lo que hacemos, llámanos al 502-212-0978o consulte nuestra página de información!
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