As empresas americanas em crescimento estão competindo cada vez mais para recrutar os melhores talentos em tecnologia para ajudar com TI e operações. Quando as empresas não conseguem atender às suas necessidades de talentos em tecnologia, isso pode ter um sério impacto negativo no crescimento geral, bem como na pesquisa e no desenvolvimento. A chave para preencher essas funções não é apenas tentar ser o empregador mais atraente disponível, mas também olhar para fora da caixa ao encontrar novas contratações. Estas cinco empresas de software bem-sucedidas fazem exatamente isso.
Quando se trata de startups de tecnologia, Facebook escreveu o livro sobre relações e expectativas dos funcionários. Não, é verdade... trechos publicados em seu "pequeno manual vermelho" do funcionário descrevem a missão, a história e a cultura da empresa para os novos funcionários. Essa transparência entre empresa e funcionário ajuda a promover um senso de inclusão dentro da empresa, o que faz com que os talentos tecnológicos queiram trabalhar na empresa. fazer parte de algo maior.
Por falar em transparência, nenhuma empresa faz isso tão bem quanto a ferramenta de agendamento de mídia social Buffer. Desde as estatísticas de diversidade até o salário do CEO, suas operações são um livro aberto. Seu compromisso com a transparência ajuda a facilitar a confiança entre os membros da equipe em um setor frequentemente atormentado por negociações clandestinas.
Netflix é um produto conhecido que mudou para sempre a maneira como assistimos a filmes e televisão. Mas o reconhecimento do nome não é a única coisa que essa empresa tem a seu favor. A Netflix atrai os melhores talentos oferecendo aos funcionários de TI liberdade para ser criativo em suas atividades dentro da empresa. Isso não só ajuda no recrutamento, mas também é uma ótima maneira de fazer mais avanços revolucionários no mercado.
A Basecamp é uma empresa B2B próspera que produz ferramentas de gerenciamento de projetos baseadas na Web e de gerenciamento de relacionamento com o cliente muito bem-sucedidas. Além de oferecer a seus funcionários a 5% dos salários mais altos do setor de softwareEm sua história, a empresa enfatiza a bondade, a caridade e a comunidade. Basecamp incentiva ativamente seus funcionários a retribuir, a fim de causar um impacto positivo no mundo.
Essa startup de tecnologia ajuda milhões de fabricantes de todo o mundo a se conectarem com pessoas interessadas em seus produtos. O pessoal da Etsy também recruta os melhores talentos tecnológicos criando uma arquitetura orientada a serviços que dá suporte a um processo disciplinado de entrega contínua. Engenheiros veja o impacto que eles fazem em tempo real, o que leva a uma maior satisfação dos funcionários.
Há muitos fatores que contribuem para o desenvolvimento de empresas de software bem-sucedidas. Como você pode ver, as empresas de software bem-sucedidas têm uma grande variedade de abordagens diferentes para o desenvolvimento e a implantação dos padrões da empresa e o que funciona, funciona para elas! Ao desenvolver seu próprio negócio e se perguntar o que torna essas empresas de software bem-sucedidas tão bem-sucedidas, pense no que as torna únicas e por que as pessoas gostam delas. Isso o ajudará a determinar as melhores maneiras de incorporar práticas comerciais e criar sua própria empresa de software bem-sucedida.
No Number8, conectamos empresas com talentos de TI e desenvolvedores de software totalmente treinados no desenvolvimento de produtos. Ao incentivar os talentos a apresentarem soluções criativas, eles permanecem motivados e contribuem positivamente para uma cultura empresarial saudável. Se estiver interessado em saber mais sobre o Number8 e o que fazemos, entre em contato conosco pelo telefone 502-212-0978ou confira nossa página de informações!
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