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Empleos tecnológicos demandados que no requieren programación

Empleos tecnológicos demandados que no requieren programación

Resumen: Puede parecer que no hay forma de que los no programadores entren en el sector de las TI, pero en el blog de esta semana destacamos los empleos tecnológicos que no requieren experiencia en programación.

Puede ser difícil entrar en el campo de las TI sin experiencia en programación. El desarrollo de software es un sector puntero a medida que más y más empresas se digitalizan. Con la creciente prevalencia de teléfonos inteligentes, ordenadores portátiles y similares, las empresas tienen que estar en línea para seguir siendo relevantes. Para ello, las empresas invierten cada vez más en sus departamentos informáticos, con el fin de mejorar su presencia en Internet y la experiencia de sus usuarios. Por este motivo, la mayoría de las descripciones de puestos de trabajo relacionados con la informática requieren algún tipo de experiencia en codificación; sin embargo, hay algunos campos que ofrecen puestos de trabajo tecnológicos muy demandados que no requieren experiencia en codificación.

La mayoría de los empleos en tecnología se clasifican en una de estas tres categorías: desarrollador, diseñador o gestor. Mientras que casi todas las oportunidades de trabajo de desarrollador requieren codificación, a menudo los puestos de diseñador o gerente están disponibles sin ningún conocimiento de codificación. Esto es lo que vamos a tratar hoy. Siga leyendo para obtener más información sobre cinco empleos tecnológicos muy demandados que no requieren experiencia en programación.

Cinco empleos tecnológicos muy demandados que no requieren experiencia en programación

 

1. Diseñador de interfaz de usuario

Si tienes buen ojo para el diseño y experiencia en programas como Photoshop, puede que haya una oportunidad para ti en el diseño de UI. Mientras que la popular UX hace referencia a la experiencia del usuario, UI se refiere a la interfaz de usuario. La interfaz de usuario es más el aspecto y el tacto del software que su funcionamiento. Los diseñadores de interfaz de usuario suelen aportar ideas y crear el diseño visual de un nuevo programa o software. A continuación, trabajan con un equipo de desarrolladores de interfaz de usuario para hacer realidad sus wireframes, storyboards, sitemaps y flujos de usuario.

 

2. Comprobador de calidad de software

Antes de que el software se ponga a disposición del público, pasa por numerosas rondas de pruebas por parte de los probadores de aseguramiento de la calidad del software. Este trabajo, que no requiere experiencia en programación, requiere un empleado capaz de someter un software a varias rondas de diferentes experiencias de usuario y aplicaciones con el objetivo principal de romper el software.

Al someter el nuevo software a situaciones estresantes que ponen a prueba sus límites en cuanto a funcionalidad y escalabilidad, los responsables del control de calidad del software se aseguran de que el programa sea lo más potente posible y capaz de ofrecer cualquier experiencia de usuario antes de salir al mercado.

 

3. Especialista en optimización de motores de búsqueda (SEO)

Cualquier empresa que quiera lanzarse al siglo XXI debe emplear al menos a un especialista en optimización de motores de búsqueda. Una oportunidad laboral como Especialista en SEO es perfecta para quienes tienen un don para el análisis, la investigación y el conocimiento general del funcionamiento de Google.

Los especialistas en SEO suelen trabajar con un equipo de desarrolladores y diseñadores para asegurarse de que los sitios web utilizan las mejores prácticas de SEO posibles, a la vez que investigan términos de búsqueda, crean contenidos ricos en palabras clave, optimizan el texto de las páginas web y analizan los datos recopilados mediante análisis y campañas publicitarias.

 

4. Asociado de ventas de software

Cualquier empresa de tecnología de la información o de marketing que cree su propio software necesita gente que lo venda. Si está interesado en aprender más sobre tecnología de la información y tiene experiencia en ventas, puede que esté de suerte. A menudo hay empresas que buscan vendedores de software. Aunque el salario inicial suele ser más bajo y las bonificaciones basadas en comisiones suponen una gran parte de la paga de los vendedores, la recompensa puede ser muy gratificante para los que tienen un don para las ventas.

Para aquellos que se desenvuelven bien en situaciones de mucha presión y mucho riesgo, tienen la capacidad de aprender los entresijos de un software y luego traducirlo en por qué los clientes potenciales necesitan este software para su propio beneficio, y pueden lidiar bien con situaciones estresantes, el puesto de asociado de ventas de software puede ser el paso perfecto en el campo de la tecnología de la información.

 

5. Especialista en asistencia técnica

Aunque hay algunos puestos de soporte técnico que requieren una titulación, hay otros en los que no es necesario tener un título universitario o experiencia en codificación. Ser especialista en soporte técnico tiene muchas ventajas. Una de ellas es la posibilidad de aprender en el trabajo, mientras que otra es el horario flexible que se ofrece a los especialistas de soporte técnico. Las personas interesadas en la atención al cliente y familiarizadas con diversos programas informáticos y técnicos destacarán en el puesto de especialista de soporte técnico. La capacidad de comunicación, la paciencia y la comprensión son aptitudes fundamentales, pero la codificación no lo es.

El campo de las tecnologías de la información puede parecer inaccesible para quienes no saben programar, pero no es así. Hay muchos empleos tecnológicos muy demandados que no requieren experiencia alguna en programación.

Y una de las mejores cosas del campo de las TI es que alguien que no tenga experiencia en codificación, pero sí interés en ella, tendrá la oportunidad de aprender en el trabajo. El mundo de las tecnologías de la información siempre está cambiando y creciendo. Esta expansión despeja el camino para que los empleados tengan un crecimiento interno dentro de su empresa. Encontrar un trabajo de nivel inicial en tecnología de la información puede abrir las puertas de las oportunidades para aquellos con o sin experiencia en codificación.

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