Glassdoor, un sitio web de contratación laboral y reseñas basadas en los empleados, ha anunciado recientemente los 50 mejores empleos de Estados Unidos en 2017. Los empleos basados en la tecnología dominan la lista y especialmente los 10 primeros puestos. Los empleos se clasifican utilizando el mismo sistema que Glassdoor considera "La puntuación de empleo de Glassdoor". Se tienen en cuenta: el índice de satisfacción laboral, las ofertas de empleo y el salario medio.
Estos factores determinan una puntuación en una escala del 1 al 5. En Number8, nos mantenemos al tanto de las últimas tendencias y noticias tecnológicas, incluida la información sobre el mercado laboral de TI. Siga leyendo para obtener más información sobre los 10 mejores empleos tecnológicos en Estados Unidos con detalles sobre lo que implica cada uno de estos diferentes puestos de trabajo.
El científico de datos encabeza la lista de los 10 mejores empleos tecnológicos según la puntuación de empleos de Glassdoor con un 4,8. El salario medio de los científicos de datos es de $110.000 al año y hay más de 4.000 vacantes disponibles en Estados Unidos. Como científico de datos, su principal función es crear valor a partir de los datos. Diseñando, desarrollando y ejecutando herramientas basadas en máquinas para organizar e interpretar miles de líneas de datos. El análisis estadístico es un plus de rendimiento que ayudará a facilitar el trabajo. También abrirá oportunidades adicionales dentro del campo laboral.
En el segundo puesto, el ingeniero de DevOps obtiene una puntuación total de 4,7, lo que le sitúa muy cerca del científico de datos. Con el mismo salario medio, la puntuación de satisfacción laboral desciende a 4,2 y el número de vacantes es significativamente más limitado, con solo 2.725 vacantes en EE. UU. Si estás interesado en una carrera en DevOps Engineering, ser un jugador de equipo es crucial. La función principal de DevOps es trabajar con ingenieros de software para lanzar, gestionar, mantener y probar sistemas operativos para empresas tecnológicas.
El ingeniero de datos empata con el ingeniero de DevOps y obtiene una puntuación laboral de 4,7 según Glassdoor. La valoración de la satisfacción laboral de un ingeniero de datos es superior a la de un ingeniero de DevOps, con un 4,3, pero la media salarial cae en $4.000 hasta $106.000 y el número de vacantes desciende, de nuevo, hasta 2.599. Los ingenieros de datos trabajan para construir sistemas de procesamiento de datos a gran escala. A continuación, mantienen, prueban y mejoran dichos sistemas. Los ingenieros de datos deben estar al día de las últimas tecnologías y ser capaces de trabajar con ellas.
Con una puntuación de 4,7/5, Tax Manager ocupa el cuarto puesto en la lista de los 50 mejores empleos de Estados Unidos en 2017. El salario medio vuelve a subir hasta $110.000 al año y las ofertas de empleo en este campo también mejoran hasta las 3.317. La puntuación de satisfacción laboral cae hasta un 4, que es la más baja dentro del Top 5. Como gestor fiscal, la descripción del puesto abarca todo el espectro de los servicios fiscales. Formularios fiscales y matemáticas dentro de su trabajo diario. El servicio al cliente también desempeña un papel importante para tener éxito en el mundo de la gestión fiscal.
Como Director de Análisis, su principal función consiste en gestionar un equipo de analistas en el ámbito empresarial. Mediante el uso de datos empresariales y métodos basados en análisis estadísticos, los directores de análisis proporcionan un conocimiento profundo del rendimiento empresarial y aportan sugerencias de mejora fundamentadas. Este campo obtiene el tercer salario medio más alto de la lista, con una media de $112.000. La satisfacción laboral y la puntuación general del puesto se sitúan en el 4,5, pero el número de ofertas de trabajo se limita a menos de 2.000, lo que hace que ocupe el quinto puesto en la lista de los 10 mejores empleos tecnológicos.
El sexto puesto de esta lista de los 10 mejores corresponde a la función de Director de Recursos Humanos. La puntuación del puesto es de 4,6, con 4.339 vacantes en el país, una puntuación de satisfacción de 3,8 y un salario medio de 85.000 dólares al año. Aunque el salario se sitúa en el lado más bajo del espectro y el índice de satisfacción laboral es menor, la gran cantidad de vacantes en este campo hace que el puesto de director de RR.HH. resulte atractivo. El candidato ideal a director de RRHH tiene experiencia en la dirección de equipos y está familiarizado con las políticas de relaciones laborales, retribuciones, prestaciones sanitarias, seguridad en el trabajo y dotación de personal.
Un administrador de bases de datos es plenamente responsable de la seguridad, el rendimiento y la capacidad de las bases de datos que se utilizan para gestionar empresas tecnológicas. También desarrollan bases de datos para su uso futuro y trabajan con los usuarios para identificar y eliminar problemas mediante la resolución de problemas. Con todas las responsabilidades que recaen bajo este título, parecería que la puntuación de satisfacción laboral para esta carrera en particular sería baja, pero Glassdoor la califica con una puntuación de satisfacción de 3,8 y un salario medio de $93.000. Hay 2.877 vacantes en este campo en todo Estados Unidos, lo que otorga al administrador de bases de datos una puntuación global de 4,5 y el séptimo puesto de la lista.
Como Director de Estrategia, el salario vuelve a superar la barrera de los 1.400 millones de euros con la friolera de 30.000 más, por lo que los que triunfan en este campo se quedan. El elevado índice de satisfacción laboral (4,3) sitúa la puntuación del puesto en 4,5, a pesar del escaso número de vacantes (1.184). Los directores de estrategia son responsables de determinar los objetivos a largo plazo de una empresa. Como resultado, planifican qué estrategias deben desplegarse para cumplir también los objetivos predeterminados. Estos objetivos se evalúan mediante revisiones de la organización para ayudar a identificar los puntos fuertes y débiles, así como las oportunidades de mejora en toda la empresa.
El puesto de Diseñador UX es uno de los más demandados en todo el país, pero se encuentra en un campo en constante expansión. En consecuencia, siguen apareciendo oportunidades de empleo y vacantes. Como diseñador de UX, los requisitos del trabajo incluyen el desarrollo móvil y web de diseños de sitios web fáciles de usar y comercializables. La experiencia añadida en Photoshop es una gran ventaja en este campo y podría aumentar el salario medio incluso por encima de los $92.500 de Glassdoor. La satisfacción laboral obtiene una puntuación bastante básica de 4,0 y el número de ofertas de empleo es de 1.691, lo que convierte al diseñador de UX en el segundo empleo menos disponible de la lista.
En TI, el trabajo de un arquitecto de soluciones es algo confuso y también depende del trabajo de los analistas funcionales. Mientras los analistas funcionales crean los requisitos para determinados aspectos de la tecnología de la información, los arquitectos de soluciones equilibran y ejecutan esos requisitos. El arquitecto de soluciones medio gana entre un cuarto y medio millón de dólares al año. La satisfacción laboral se sitúa en 3,7/5 y las vacantes son muy medias, con 2.232 vacantes disponibles en Estados Unidos. Esto eleva la puntuación a 4,4 y completa la lista de los 10 mejores empleos tecnológicos según Glassdoor.
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