No mundo acelerado do desenvolvimento de software, encontrar o ajuste perfeito para a sua equipe pode ser uma tarefa assustadora. Desde as qualificações técnicas até o alinhamento cultural, os desafios são enormes, especialmente quando se trata de navegar pelas complexidades do aumento de pessoal e da terceirização de TI. Na number8, dominamos a arte de não apenas fornecer desenvolvedores de alto nível, mas também de integrá-los perfeitamente às suas equipes existentes. Neste artigo, convidamos você a explorar a mágica dos bastidores do nosso processo exclusivo de integração à medida que desmistificamos o Predictive Index e esclarecemos nosso compromisso com a excelência.

1. O índice preditivo: Decodificando o DNA do sucesso

Antes de nos aprofundarmos nos detalhes intrincados de nosso processo de integração, vamos desvendar um dos aspectos fundamentais de nossa estratégia de busca e combinação de talentos: o Índice preditivo. Operando na interseção entre a equipe de TI e a consultoria de TI, utilizamos estrategicamente milhões de pontos de dados para garantir uma combinação cultural e técnica com os melhores profissionais de desenvolvimento de software.

Tradicionalmente, a contratação no setor de tecnologia envolve lidar com processos virtuais e restrições orçamentárias, muitas vezes resultando em desajustes nas equipes. A Índice preditivo é uma de nossas armas secretas, oferecendo um vislumbre cientificamente validado dos padrões de comportamento de um candidato. Ao nos concentrarmos em dominância, extroversão, paciência e formalidade, não apenas garantimos a capacidade técnica, mas também alinhamos as personalidades à cultura de sua empresa.

Não se trata apenas de um teste, mas de um roteiro para o sucesso, alinhando personalidades e habilidades técnicas com precisão. Ao categorizar os candidatos em 17 perfis, obtemos uma compreensão abrangente de suas motivações, impulsos e necessidades. Com a confiança de gigantes do setor como Nissan, Chick-fil-A, Canon e outros, essa ferramenta informa nosso processo de contratação, ajudando-nos a identificar as características essenciais para o sucesso em funções e organizações específicas.

2. O poder da personalidade na equipe de TI

Por que a personalidade é importante na equipe de TI da number8? Isso se deve ao fato de que operamos com base no princípio de que nossos desenvolvedores experientes são profissionais superdesenvolvidos, altamente versáteis e qualificados - os jogadores de utilidades do mundo da TI. Os melhores consultores de desenvolvimento de software das Américas não se limitam às habilidades técnicas; eles são solucionadores de problemas, empreendedores autônomos e comunicadores proativos.

A contratação de um desenvolvedor que não apenas possua as habilidades técnicas necessárias, mas que também se alinhe à cultura da sua equipe, traz uma série de vantagens:

• Maior produtividade: Uma equipe bem combinada colabora de forma mais eficiente, levando a um aumento da produtividade.
• Comunicação mais forte: A compatibilidade de personalidades promove a comunicação aberta, reduzindo mal-entendidos e aprimorando o trabalho em equipe.
• Colaboração aprimorada: As equipes que compartilham um estilo de trabalho comum colaboram perfeitamente, promovendo a inovação.
• Atenção aos detalhes: O alinhamento da personalidade geralmente leva a um foco compartilhado nos detalhes, o que é crucial no desenvolvimento de software.
• Autônomos: Os desenvolvedores com a personalidade adequada têm maior probabilidade de tomar a iniciativa, garantindo que os projetos permaneçam no caminho certo.
• Motivação aumentada: Uma dinâmica de equipe positiva, com base em personalidades alinhadas, contribui para aumentar a motivação.
• Mais engajamento dos funcionários: Os funcionários que se sentem bem com a cultura têm maior probabilidade de se engajar, garantindo um compromisso de longo prazo.

Em essência, a contratação de desenvolvedores que se alinham técnica e culturalmente garante que a sua equipe opere na mesma página, minimizando conflitos e maximizando a produtividade.

3. Abordagem da number8: Pessoas em primeiro lugar, processo alinhado

O que diferencia a number8 é o nosso compromisso de ser a alternativa a uma empresa de recrutamento tradicional. Operamos com flexibilidade e escalabilidade, fornecendo acesso a talentos de TI e desenvolvimento sob demanda. Nossos consultores se tornam uma extensão da sua equipe, assim como o jogador utilitário no rúgbi (conhecido como "o número 8"), assumindo a função que for necessária no momento exato. Essa abordagem garante que seu processo permaneça contínuo e indolor, sem compromissos contratuais. Nosso objetivo não é apenas atender às expectativas, mas superá-las.

4. A vantagem ágil: Entregando software funcional

A agilidade é mais do que uma palavra da moda na number8; é um princípio fundamental de nossa filosofia operacional. Em um cenário em que a capacidade de responder rapidamente às tendências emergentes é primordial, o desenvolvimento ágil de software não é apenas uma estrutura, mas um dos principais impulsionadores do sucesso. A estrutura Scrum, com sua ênfase no fornecimento de software funcional, alinha-se perfeitamente com nossos objetivos.

Embora reconheçamos o valor do desenvolvimento ágil, não acreditamos na adesão cega a estruturas. Nosso foco é fornecer software funcional, e nossos 22 anos de experiência em desenvolvimento de software nos ensinaram que a estrutura Scrum é a melhor maneira de conseguir isso.

5. Parceria com o número8: Da introdução à integração

Embarcar em uma jornada com a number8 é uma prova de simplicidade, transparência e uma abordagem que coloca as pessoas em primeiro lugar. Nosso modelo de engajamento é flexível e de baixo risco, projetado para integrar nossos consultores às suas equipes sem problemas. O processo se desenvolve em três estágios principais:

• Chamada introdutória: Iniciamos nossa parceria com uma chamada introdutória detalhada, garantindo que entendamos não apenas suas necessidades técnicas, mas também os traços de personalidade que se alinham à sua equipe e à cultura da empresa. Essa chamada prepara o terreno para um relacionamento colaborativo, permitindo-nos entender a trajetória de sua organização.
• Fácil integração: Simplicidade e transparência definem nosso processo de integração. Reconhecendo sua agenda lotada, entregamos candidatos qualificados em sua caixa de entrada em até duas semanas. Nosso Master Service Agreement é conciso e a integração é feita sob medida para facilitar o processo. A integração de uma pessoa de cada vez garante uma transição tranquila e facilita um relacionamento de trabalho mais sólido.
• Suporte contínuo: À medida que o trabalho avança, nossos consultores se integram perfeitamente às suas equipes, tornando-se membros de confiança. A longevidade de nossos compromissos é uma prova da capacidade de nossos consultores de se integrarem às equipes existentes. Nossos clientes costumam dizer que os consultores da number8 são considerados funcionários, sendo que muitos assumem funções de liderança devido ao seu crescimento em determinadas equipes.

Em um cenário em que encontrar e reter talentos de desenvolvimento de qualidade é um desafio cada vez maior, a number8 oferece uma solução que transcende a terceirização tradicional. Com mais de 20 anos de experiência em recrutamento de pessoal de desenvolvimento de software, fizemos parcerias com empresas da Fortune 100, pequenas startups de tecnologia e corporações internacionais - colocando centenas de consultores latino-americanos em algumas das melhores equipes Scrum dos Estados Unidos.

Conecte-se com o number8 hoje e experimente uma jornada de desenvolvimento sem limites. Nossos consultores não são apenas bons desenvolvedores; eles se juntam à sua equipe com a experiência certa para fazer as perguntas certas e se atualizar rapidamente.

Explore o mundo da TI eficiente e eficaz aumento da equipe com a number8, onde a excelência não é apenas uma promessa, mas um compromisso de oferecer resultados inigualáveis.