A terceirização geralmente tem uma conotação negativa. O público em geral pensa em um ambiente de trabalho impessoal e rígido, no qual os funcionários não se sentem necessariamente envolvidos no trabalho que realizam. Na verdade, a terceirização offshore é uma prática extremamente amigável. Especialmente nos dias de hoje, em que a tecnologia permite uma comunicação fluida entre fronteiras, os funcionários offshore se sentem parte de [...]
Para garantir que isso continue sendo uma realidade, os funcionários têm a responsabilidade de dedicar tempo e esforço para fortalecer os relacionamentos entre colegas de trabalho e clientes. A seguir, reunimos algumas das melhores práticas de desenvolvimento de software offshore.
É importante ter um líder que se dedique totalmente ao sucesso da empresa. Algumas pessoas acham que podem supervisionar uma equipe offshore além de todas as suas outras responsabilidades. Mas, na verdade, deve haver um membro da equipe cuja principal função seja trabalhar com os desenvolvedores offshore para que eles recebam a atenção que merecem.
Para complementar o líder da equipe onshore, deve haver uma contraparte igual no site offshore. Esse funcionário deve ser responsável por se comunicar com o líder onshore com frequência. Isso permitirá atualizações constantes sobre os projetos e atribuições atuais para garantir que todas as equipes estejam cumprindo suas obrigações.
Mesmo que você não possa estar sempre cara a cara com os funcionários offshore, a tecnologia atual permite a comunicação pessoal de outras formas. Aproveite as vantagens de plataformas como Skype, Google Chat ou Slack para reuniões regulares.
As equipes onshore e offshore devem se comunicar com a maior frequência possível para criar um ambiente de trabalho coeso. Se a empresa não tiver unidade, isso se refletirá na qualidade do trabalho e no nível de engajamento.
A contratação dos desenvolvedores de software mais qualificados e motivados é obviamente uma prioridade para qualquer empresa. No entanto, isso é especialmente importante quando se trata de relações offshore. Os quilômetros adicionais e a possível diferença de horário representam um ambiente mais exigente e requerem funcionários comprometidos.
No Number8, sempre trabalhamos para usar as melhores práticas de desenvolvimento de software offshore entre nossas equipes em Louisville, KY, e na Costa Rica. Entre em contato conosco Hoje, se você estiver interessado em saber mais sobre terceirização e desenvolvimento de software nearshore.
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