A engenharia de software é, sem dúvida, uma das carreiras mais procuradas no mundo digital atual. É verdade que esse talento técnico, mas divertido, impulsiona o mundo atual.
Mesmo assim, nem todos os desenvolvedores de software são criados da mesma forma. Há um grupo específico que é talentoso o suficiente para levar sua empresa a grandes conquistas.
Tendo isso em mente, como identificar um engenheiro de software experiente e muito talentoso em uma entrevista?
Digamos, por exemplo, que você esteja trabalhando em uma empresa que recebe centenas de recrutadores não solicitados todos os anos. Bem, tudo o que você precisa é de uma metodologia ágil para ajudá-lo a escolher o desenvolvedor de software certo.
Preparamos uma visão detalhada de alguns dos pontos críticos que você precisa levar em consideração quando estiver em busca dos poucos de elite para ajudá-lo a fazer a seleção certa.
Vamos mergulhar de cabeça!
Esse talvez seja o melhor aspecto da contratação de um desenvolvedor de software experiente. A maioria dos engenheiros experientes dedica uma parte considerável de seu tempo ao aprimoramento do software.
Embora as alterações possam parecer que não fazem a menor diferença em seu projeto, elas são fundamentais. Em outras palavras, você pode chamar isso de conscientização do produto.
Eles sabem que sua empresa existe por um motivo e têm uma noção do que você quer ou importa para você e do que não importa para o seu cliente.
O conhecimento do produto faz deles os funcionários perfeitos para controlar o desempenho da sua marca no mundo digital.
Uma das coisas mais desafiadoras para os engenheiros de software é a rede social. Eles acham difícil se comunicar com outros seres humanos porque usam códigos ou linguagem digital sofisticada.
Isso os torna uma opção ruim, especialmente se você estiver procurando um candidato que se adapte à cultura.
Ótimos desenvolvedores de software deve ser capaz de se comunicar de forma eficaz e sem dificuldades. Normalmente, a primeira coisa que vem à sua mente quando falamos de um engenheiro de software é um profissional isolado que trabalha melhor sozinho.
Embora isso seja verdade, você deve considerar a contratação de desenvolvedores de software com fortes habilidades de comunicação.
Quando falamos de engenharia de software, ela nada mais é do que uma pilha de problemas esperando para serem resolvidos. Por esse motivo, um ótimo desenvolvedor de software deve ter habilidades de pensamento crítico.
Eles devem ser capazes de analisar problemas e resolvê-los no menor tempo possível.
Essa é outra habilidade essencial que você deve procurar em um desenvolvedor de software qualificado. Ele deve ser capaz de se comunicar, explicar, esclarecer ou persuadir seus clientes sem esforço.
Ele é fundamental para garantir que haja uma comunicação perfeita entre clientes e colegas.
Há casos em que um desenvolvedor de software tem um novo software que, com sua verdadeira natureza, pode mudar a maneira como as coisas são feitas na vida real.
No entanto, faltam-lhes as habilidades de execução necessárias para liderar desde o início e levar a ideia à implementação.
Essa habilidade é fundamental e só é possuída pelos melhores engenheiros/programadores de software.
Em resumo, os grandes desenvolvedores de software criam coisas legais que são bem construídas. Eles ajudam os usuários a interagir, aprender e melhorar sua vida cotidiana.
É claro que um ótimo engenheiro de software deve ter as habilidades técnicas necessárias para resolver problemas. Ele deve ser capaz de desenvolver novos softwares e atender a uma demanda cada vez maior.
Independentemente disso, isso não significa que eles devam conhecer todas as linguagens de programação; o conhecimento de ponta a ponta é suficiente.
Em particular, um desenvolvedor de software experiente não deve apenas conhecer o software da empresa, mas também deve intervir de forma independente e resolver problemas em qualquer fase do desenvolvimento de aplicativos, quando necessário.
Isso é importante porque sua tarefa não é apenas fazer com que o código desejado funcione, mas também criar o software como um todo e garantir que ele opere em sua condição máxima.
De acordo com um Pesquisa no LinkedInSe você é um programador de software, é provável que passe grande parte de sua vida aprendendo.
O estudo revela ainda que 48% dos programadores de software relataram ter aprendido recentemente novos conhecimentos. Apenas 36% de outros profissionais relataram o mesmo.
O desenvolvimento contínuo não é bom apenas para o software, mas também para o engenheiro. Aqui estão algumas das principais fontes de aprendizado que você deve perguntar aos engenheiros de software se eles conhecem:
Qualquer desenvolvedor de software sabe que o melhor lugar para aprender habilidades específicas, como inteligência artificial ou ciência de dados, são os campos de treinamento on-line.
Eles integram programas que os ajudam a aprender e atualizar suas habilidades - tudo isso sem ter que deixar seus empregos.
O fato é que, independentemente de sua motivação ou força de vontade, há limites para o quanto você pode aprender sozinho. Entretanto, com um bom mentor, é muito fácil se tornar um excelente desenvolvedor de software.
Se eles não falarem sobre seus mentores, pergunte ou verifique se há referências em seus currículos.
Os últimos desenvolvimentos são frequentemente debatidos ou apresentados em seminários e conferências. Por isso, identifique os eventos mais relevantes do setor e verifique se o candidato participou de algum deles.
No desenvolvimento de software, não é necessário ter um MBA para ser um engenheiro de software excepcional. Além disso, você também não precisa ser bom em negócios.
O candidato ideal deve conhecer a funcionalidade de seu software no mundo real.
Além disso, se você estiver procurando candidatar-se como desenvolvedor de softwareSe você é um profissional de TI, deve ter interesse em vendas, marketing e arrecadação de receita do software da sua empresa.
O problema da maioria dos recrutadores atualmente é que eles não sabem o que procurar quando estão em busca de um desenvolvedor de software experiente. Entretanto, se você integrar uma metodologia ágil de recrutamento, será possível fazer a escolha certa.
Certifique-se de levar em consideração os fatores acima ao procurar o engenheiro de software ideal. Não há dúvida de que seu sucesso será inevitável.
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