O setor tecnológico mundial, e tecnologia emergente em particular, está florescendo e se expandindo exponencialmente. Especificamente nos Estados Unidos, o setor de tecnologia nacional teve um crescimento sem precedentes nos últimos anos, incluindo um crescimento pré-pandêmico de dois dígitos entre quatro de suas empresas mais produtivas. Essa realidade equivale a um grande impulso positivo para as economias de todo o mundo e a um mercado repleto de oportunidades de emprego em tecnologia. Embora esses aspectos positivos não mostrem sinais de diminuição, há um lado negativo. Em todo o mundo, as empresas que precisam dos melhores talentos nas áreas de desenvolvimento de software, programação, engenharia de tecnologia e outras especialidades estão ficando sem emprego. Por que isso acontece? É um caso simples de oferta e demanda. Embora essa realidade já exista há algum tempo, parece que a pandemia tem sido, de certa forma, um impulsionador para uma parte da crescimento explosivo do setor de tecnologia mais recentemente. Especificamente, isso se aplica a serviços de tecnologia focados em transformação digital entre todos os setores industriais e Software como serviço (SaaS). Em suma, nossa "nova realidade de trabalho" coletiva tem sido uma espécie de catalisador para a inovação em todos os aspectos relacionados a operações e comunicações remotas. A ironia em sua melhor forma está em jogo quando algo tão devastador como a pandemia global resulta em devastação econômica e estímulo em vários setores. Não há dúvida de que o apetite por talentos tecnológicos bem treinados nos EUA é grande. O lado da demanda da equação é alto e está subindo vertiginosamente. Algumas projeções do setor indicam uma demanda potencial de 500.000 novos empregos no setor de tecnologia nos Estados Unidos até 2029. As evoluções contínuas na forma como fazemos negócios, tanto em nível nacional quanto internacional, provavelmente significam que especializações recém-desenvolvidas, ainda desconhecidas, também se tornarão realidade. De fato, de acordo com República Tecnológica e outras fontes do setor, a demanda por talentos em tecnologia superou a oferta em quase 78% nos EUA. Essa estatística reflete um total de 65.000 novos graduados em ciência da computação em 2019, em comparação com a abertura de 307.000 novos empregos em tecnologia no mesmo ano. Todos os anos, a Computing Technology Industry Association (CompTIA) agrega uma ampla gama de dados relacionados ao setor de tecnologia dos EUA, compilando-os em seu relatório anual Cyberstates™. Os destaques importantes do relatório de 2020 (refletindo os dados de 2019 e as projeções de 2021) incluem o seguinte:
Portanto, o desafio claro para as empresas é encontrar a melhor maneira de preencher a lacuna de empregos na área de tecnologia. É nesse ponto que desenvolvimento de software nearshore e terceirização de tecnologia entra. Os países latino-americanos são a melhor opção para encontrar um maior disponibilidade de talentos em desenvolvimento de software e engenharia. No entanto, como eles se comparam aos principais desenvolvedores de Vale do Silício? Os países latino-americanos são uma enorme fonte de talentos tecnológicos novos e estabelecidos. O México, por exemplo, tem uma força de trabalho em tecnologia preparada para preencher as lacunas do mercado de tecnologia extremamente competitivo dos Estados Unidos. De acordo com Ivemsa.comA força de trabalho STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) do México está crescendo rapidamente, com 20% dos graduados universitários mexicanos obtendo diplomas em tecnologia e/ou engenharia (aproximadamente 110.000 graduados por ano), superando o mercado educacional dos EUA. Junte essa realidade aos custos mais baixos da educação no México e você terá um forte argumento para desenvolvimento de software nearshore e outros setores de terceirização de tecnologia da América Latina. Algumas pessoas se referiram às cidades de Monterrey e Guadalajara como o "Vale do Silício da América Latina" e, embora seus setores de tecnologia também estejam apresentando um enorme crescimento, o ritmo fica aquém da produção de talentos do México, levando a um excedente de indivíduos altamente treinados e capazes no setor de tecnologia. O custo do ensino superior no México é muito menor do que nos EUA, portanto, é provável que esse excedente de talentos cresça nos próximos anos. Como os empregos em tecnologia são mais escassos ao sul da fronteira, o custo da tecnologia O talento no México pode ser de duas a três vezes mais barato do que nos EUA. Além disso, O setor de terceirização de TI do México tem crescido a uma taxa anual de 10%-15% e é considerada a terceira maior exportadora de serviços de TI do mundo. Como reflexo dessa mudança, as cidades de Monterrey, em Nuevo Leon, e Guadalajara, em Jalisco, foram chamadas de "Vale do Silício da América Latina". A Colômbia e a Costa Rica vêm logo atrás do México quando se trata de talentos tecnológicos disponíveis.
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