Todos conhecem a frase "não existe 'eu' em equipe" e o significado por trás dela. Todos nós aprendemos desde pequenos que é muito mais provável atingir uma meta quando se trabalha com outras pessoas. Essa escola de pensamento geralmente é aplicada aos esportes; no entanto, o trabalho em equipe também é crucial se você quiser ter sucesso no mundo da TI.
Na área de TI, muitas vezes os projetos não são atribuídos individualmente, mas em uma abordagem mais do tipo scrum. Essa abordagem de desenvolvimento de produtos e solução de problemas torna impossível evitar o trabalho em equipe para concluir as tarefas em questão. Para ter um ambiente de trabalho bem-sucedido em que o trabalho em equipe seja adotado e aplicado às tarefas diárias, os empregadores devem contratar pessoas que trabalhem em equipe. Isso levanta questões para qualquer empresa que esteja procurando uma excelente ajuda técnica. O que é um jogador de equipe? E como posso procurar um?
É difícil identificar um jogador de equipe se você não souber o que procurar. Infelizmente, na maioria das situações, os empregadores não conseguem ver se seus contratados têm as qualidades de um jogador de equipe até que sejam colocados em um ambiente de grupo em que essas qualidades sejam usadas. No entanto, a maioria dos jogadores de equipe compartilha certas qualidades. E se os empregadores puderem identificar essas qualidades por meio do processo de entrevista, eles poderão identificar possíveis contratados que trabalhariam bem em um ambiente de equipe.
O sinal mais revelador de um jogador de equipe é sua capacidade e disposição para trabalhar com os outros. Se um funcionário resistir a trabalhar com os colegas, o trabalho em equipe será um grande desafio. Ao trabalharem juntos, os colegas de trabalho constroem relacionamentos e fortalecem as habilidades de comunicação. Essas qualidades podem levar uma equipe longe no ambiente de trabalho. Ao ter um melhor senso de comunidade por meio de relacionamentos sólidos, os funcionários podem agir como um só em muitas situações. Seja apoiando uns aos outros em situações difíceis com clientes ou se unindo para resolver um problema de toda a empresa, ser uma equipe forte como um todo facilitará a superação desses obstáculos.
Uma equipe composta por jogadores que trabalham juntos de forma eficaz também traz mais foco nas reuniões e durante o dia de trabalho. Se um funcionário não quiser fazer parte da equipe, isso pode causar uma ruptura nas configurações sociais do ambiente de trabalho. Isso geralmente leva a distrações em um nível interpessoal entre os colegas de trabalho.
Outra característica de um jogador de equipe é a disposição de ajudar os outros para atingir objetivos comuns. Em um ambiente baseado em equipes, os projetos são apresentados a grupos de funcionários. Se um novo contratado for um jogador de equipe, trabalhar nessa situação será benéfico para ele. Além disso, os empregadores o verão prosperar. Um jogador de equipe que consegue deixar de lado os objetivos pessoais para o bem comum é ideal para uma equipe de TI. Melhor ainda é um jogador de equipe que ajuda com objetivos comuns e também com os objetivos individuais dos outros. Ajudar os outros diz muito sobre uma pessoa e garante o sucesso no ambiente da equipe. Ao ajudar os outros a atingir suas metas e as metas do grupo, o senso de comunidade se torna ainda mais forte.
Uma terceira característica comum entre os jogadores de equipe é a capacidade de ouvir o ponto de vista de um colega de trabalho. Mesmo que não concordem com eles, eles podem chegar a um acordo sobre as questões no ambiente de trabalho. Se uma pessoa for teimosa demais para ceder em questões, ela não terá sucesso no ambiente de equipe. Deixar de lado as questões pessoais no ambiente de trabalho e também ter a capacidade de ouvir os pontos de vista dos outros e encontrar um meio-termo é muito importante em um ambiente de escritório baseado em equipe.
Os escritórios que são construídos em ambientes de equipe colaborativa e que se concentram na construção de culturas orientadas para o trabalho em equipe estão se tornando mais populares. Ao ver como a ideologia do trabalho em equipe é eficaz quando aplicada aos esportes, os CEOs estão pegando emprestado esse conceito e aplicando-o aos ambientes de escritório. Para que essa abordagem seja bem-sucedida, os contratados e os prestadores de serviços devem ser jogadores de equipe.
Encontrar bons jogadores de equipe significa concentrar-se em conjuntos de habilidades que incluem: trabalhar com colegas de trabalho, ajudar os outros a atingirem suas metas e ser capaz de ceder em pontos de vista pessoais para chegar a acordos mútuos no ambiente de trabalho, o que garantirá o sucesso do novo contratado no ambiente de escritório.
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