Resumo: Há muitos locais a serem considerados ao terceirizar o desenvolvimento de software. Saiba mais sobre por que a América Latina deve estar no topo de sua lista!

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O mundo do desenvolvimento de software se move em um ritmo cada vez mais rápido. O desenvolvimento ágil significa ser responsivo ao mercado com velocidade e complexidade cada vez maiores, sem sacrificar a qualidade. À medida que a fila de projetos intermináveis cresce, você pode perceber que ela sobrecarrega seus recursos de desenvolvimento.

Como você pode atender às constantes demandas por produtos novos e melhores? Você poderia contratar mais desenvolvedores, mas bons desenvolvedores têm altos requisitos salariais. Além disso, pode levar meses para integrar um novo desenvolvedor à sua equipe atual.

Outra opção é terceirizar o desenvolvimento. Ao considerar a melhor maneira de escalar, você deve garantir que sua equipe existente possa colaborar efetivamente com a equipe terceirizada. É nesse ponto que a terceirização para a América Latina tem várias vantagens sobre a terceirização para outros locais.

Por que escolher a terceirização?

A terceirização tem vários benefícios. Você pode contratar uma equipe experiente de desenvolvedores para atender a essa necessidade sem um aumento de longo prazo nas despesas gerais.

1. Em geral, os custos de desenvolvimento de software podem ser significativamente mais altos com desenvolvedores onshore. Há também o tempo envolvido na busca de desenvolvedores. Em média, são necessários cerca de 66 dias para contratar um desenvolvedor. Se você precisar de vários desenvolvedores, isso pode demorar ainda mais.
2. Ter a equipe certa no momento em que você precisa é apenas um dos benefícios. A terceirização de seu desenvolvimento pode ter vários outros benefícios.
3. Economize dinheiro: A equipe de desenvolvimento terceirizada geralmente está localizada em países com custo de vida mais baixo. Você pagará menos em custos de desenvolvimento do que se contratasse recursos adicionais. Você também pode economizar por não precisar fornecer equipamentos, seguro, contribuições para 401K etc.
4. Talentos experientes: As empresas de terceirização têm uma gama de talentos à sua disposição para diferentes tipos de projetos. Se você estiver assumindo algo novo, talvez não tenha nenhum conhecimento interno para atender aos requisitos do seu projeto. Trabalhar com um parceiro de terceirização experiente permite que sua empresa aproveite o amplo processo de recrutamento e o significativo pool de talentos.
5. Dimensione sua equipe: Você pode crescer sem precisar contratar. Um projeto pode exigir uma equipe de cinco desenvolvedores, e o próximo projeto pode precisar de dez. Você terá a capacidade de contratar apenas a quantidade de pessoas de que precisa, quando precisar.
6. Segmente seu setor: Seus projetos precisam de conhecimento comercial específico? Se você contratar, poderá encontrar um desenvolvedor capacitado que não tenha experiência na sua área para realmente começar a trabalhar. Com a terceirização, você pode encontrar desenvolvedores que trabalham especificamente no seu setor.

O que é desenvolvimento nearshore?

A popularidade do desenvolvimento terceirizado tem aumentado nos últimos anos. Graças às mudanças na tecnologia, ficou muito mais fácil para os desenvolvedores trabalharem remotamente.

1. Você tem opções quando se trata de desenvolvedores terceirizados. O desenvolvimento offshore é um conceito que existe há muito tempo. Entretanto, as pessoas geralmente hesitam em relação ao desenvolvimento offshore devido aos seguintes desafios: diferenças de fuso horário, barreiras linguísticas, baixa qualidade e baixa produtividade.
2. Uma solução "intermediária" para contratar seus próprios desenvolvedores e desenvolvedores offshore é contratar uma equipe de desenvolvedores nearshore. O desenvolvimento nearshore é como o offshore, mas a equipe de desenvolvimento está localizada dentro do seu fuso horário. A diferença mínima de fuso horário torna a colaboração muito mais fácil. Com uma equipe offshore localizada em qualquer lugar de 6 a 12 fusos horários de distância, as reuniões são limitadas e as respostas atrasadas. Isso acaba custando dinheiro e tempo em seu projeto. Com uma equipe equipe de desenvolvimento nearshoreSe você estiver localizado no mesmo fuso horário ou tiver apenas uma diferença de 1 a 3 horas. As equipes podem trabalhar e se comunicar em tempo real.
3. O desenvolvimento ágil de software é rápido e exige uma comunicação estreita. As conversas sobre requisitos e iterações são contínuas. Essa comunicação não pode acontecer se os fusos horários significarem que uma equipe está trabalhando enquanto a outra está dormindo.

América Latina: Um ponto de acesso crescente para o desenvolvimento nearshore

Mais do que qualquer outra região fora dos Estados Unidos, a América Latina vem adotando rapidamente desenvolvimento ágil de software. E como um mercado global para desenvolvedores terceirizados, a América Latina está crescendo no ritmo mais rápido. Isso a torna uma forte concorrente no mundo da terceirização de TI.

A América Latina também chamou a atenção de várias empresas de grande porte. Amazon Web Services tem operações na Colômbia, Brasil, México, Chile e Argentina. Outras grandes empresas que se voltaram para o desenvolvimento nearshore incluem Google, Johnson & Johnson, Volkswagen e IBM.

Além disso, de acordo com o Stack Overflow, um site para desenvolvedores de software, a reputação dos principais usuários dos países latino-americanos é mais alta do que a de muitos outros locais populares de terceirização. Por exemplo, embora a Índia tenha mais usuários, a qualidade dos usuários latino-americanos é mais alta.

Formação e experiência

As universidades latino-americanas têm sido fortemente influenciadas pelos acadêmicos dos EUA. O Agile está sendo promovido como o método preferido para o desenvolvimento de software e muitos países latino-americanos estão formando um número significativo de estudantes em ciência da computação e engenharia.

Além disso, as crianças dos países latino-americanos aprendem inglês desde muito cedo. Outros países offshore podem ter a mesma experiência, mas também têm uma barreira de comunicação. Os desenvolvedores latino-americanos têm proficiência em inglês, o que facilita o trabalho com a sua equipe.

De acordo com o Stack Overflow, os desenvolvedores da América Latina incluem desenvolvedores web, móveis, back-end e full-stack. Os desenvolvedores latino-americanos usam linguagens de programação, script e marcação semelhantes às do resto do mundo. Isso inclui JavaScript, CSS, HTML e Python, entre praticamente qualquer outra ferramenta ou tecnologia moderna.

Ajuste cultural

Trabalhar com equipes offshore na Ásia pode trazer desafios quando se trata de equipes que trabalham juntas. A cultura da América Latina é próxima à dos Estados Unidos. Quando se está trabalhando em um projeto, é preciso que o desenvolvedor esteja envolvido e atento ao resultado. Membros passivos da equipe podem resultar em erros caros.

Os desenvolvedores da América Latina têm a confiança necessária para reagir ou levantar bandeiras vermelhas quando algo não está indo bem. Nada atrasará mais um projeto do que continuar se conectando e ignorando os problemas.

Você também deseja que o desenvolvimento do software corresponda ao que seus próprios desenvolvedores produziriam. Os Estados Unidos e a América Latina também compartilham visões semelhantes sobre estética. Isso significa que os designs de GUI e UX serão familiares e perfeitos.

A América Latina também compartilha práticas comerciais e ética de trabalho semelhantes às dos Estados Unidos. O ambiente e as habilidades pessoais dos desenvolvedores nearshore serão uma boa opção.

Por fim, a região tem trabalhadores otimistas e com uma atitude positiva. Os desenvolvedores sabem como cumprir prazos. A comunicação aberta, a atenção e a qualidade são valorizadas.

Menos rotatividade

A rotatividade é prejudicial a um projeto. É preciso trazer novos recursos e colocá-los em ação rapidamente. Isso consome muito tempo e aumenta os custos.

As equipes de desenvolvimento offshore geralmente têm taxas de rotatividade muito altas. Por exemplo, a Índia tem taxas de rotatividade de 25-30%. Os recursos não são leais ou dedicados à conclusão do projeto.

A América Latina tem uma taxa de rotatividade de funcionários que é quase a mesma dos Estados Unidos para desenvolvedores de software. Seu projeto terá mais estabilidade com uma equipe latino-americana. Isso leva a uma maior produtividade e a custos mais baixos.

Como encontrar uma equipe de terceirização na América Latina

Se você deseja complementar sua equipe atual, tornar-se mais ágil ou desenvolver um novo produto, uma equipe nearshore pode ajudá-lo a chegar lá rapidamente. Você precisa de uma equipe que esteja familiarizada com suas tecnologias e que possa colaborar facilmente.

A number8 tem fornecido às empresas americanas acesso a talentos latino-americanos experientes desde 2008. Nossos escritórios na Costa Rica e em Honduras garantem que conheçamos nossos consultores e recomendemos apenas os melhores desenvolvedores para nossos clientes. Somos extremamente flexíveis e trabalhamos com empresas de todos os tamanhos. Não importa se a sua organização é uma pequena startup que procura apenas um desenvolvedor experiente ou uma empresa da Fortune 100 que procura uma equipe inteira, a number8 pode criar um compromisso personalizado para você.

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