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Saiba mais sobre o number8

Aumento da equipe número8 Gráfico

nVocê tem perguntas e nós temos as respostas! Continue lendo para saber mais sobre o number8.

Está contratando?

Estamos sempre à procura de profissionais de TI talentosos em busca de empregos na área de tecnologia da informação. Portanto, se não encontrar uma vaga atual que corresponda às suas habilidades e interesses, entre em contato conosco e envie-nos uma carta de apresentação e um currículo. Se o seu conjunto de habilidades e interesses corresponder a alguma das vagas, um recrutador da number8 entrará em contato.

QUAIS SÃO AS HABILIDADES QUE VOCÊ PROCURA EM UM CONSULTOR NUMBER8?

Contratamos desenvolvedores de software versáteis com uma ampla gama de habilidades técnicas. Também esperamos que os consultores do number8 sejam fluentes em inglês, profissionais e excelentes comunicadores. Os consultores do number8 estão trabalhando atualmente com as seguintes tecnologias: Microsoft .NET e .NET Core, Javascript/TypeScript (incluindo Angular, React, Vue, Node, Ember), Java, Ruby, Python, PHP, C++, MySQL, Oracle, MongoDB, Microsoft SQL Server e muitas outras. Também temos oportunidades para profissionais de gerenciamento de projetos (PMP) e testadores de controle de qualidade. Conecte-se conosco hoje mesmo para saber mais sobre as oportunidades atuais da number8.

COMO FAÇO PARA ME INSCREVER NO NUMBER8?

Gostaríamos muito de ouvir de você! É fácil começar a usar o number8. Clique aqui para entrar em contato com um recrutador da number8. Você também pode entrar em contato durante o horário comercial pelo chatbot do nosso site, enviar um e-mail para info@number8.com ou ligar diretamente para o número 1-502-212-0978.

HÁ VAGAS REMOTAS DISPONÍVEIS OU TODOS OS CONSULTORES DA NUMBER8 TRABALHAM EM SEUS ESCRITÓRIOS?

Os escritórios do number8 estão localizados em San Jose, Costa Rica e San Pedro Sula, Honduras. Os consultores localizados nessas áreas gostam de ter um escritório seguro onde podem colaborar com outros number8s. Também temos consultores totalmente remotos localizados em 13 países da América Latina. Normalmente, a capacidade de trabalhar remotamente depende das preferências do cliente e dos requisitos de segurança.

TENHO QUE PAGAR UMA TAXA AO NUMBER8 PELOS SERVIÇOS DE RECRUTAMENTO?

Não, você não precisa nos pagar pelos nossos serviços de recrutamento. Na verdade, pergunte a um recrutador da number8 sobre nosso programa de indicação, onde você poderia realmente ser pago por nos ajudar a encontrar ótimos companheiros de equipe!

COM QUE FREQUÊNCIA NOVAS OPORTUNIDADES SÃO PUBLICADAS NO SITE?

Novas oportunidades são adicionadas ao site o tempo todo. Se você não encontrar uma vaga que corresponda à sua experiência, recomendamos que entre em contato com nossa equipe de recrutamento. Criar uma conta no number8 garante que você seja alertado sobre as próximas vagas que correspondam à sua experiência. Clique aqui para registrar uma nova conta no number8 hoje mesmo!

É POSSÍVEL QUE MINHA EQUIPE NEARSHORE VENHA PARA OS ESTADOS UNIDOS?

Com certeza! Nossos clientes costumam trazer um ou mais membros de sua nova equipe para os Estados Unidos por uma ou duas semanas no início do projeto de desenvolvimento de software. Após a reunião inicial de lançamento do projeto, muitos clientes gostam de trazer seus consultores para visitas periódicas. O fato de a equipe de desenvolvimento de software nearshore trabalhar ao lado de seus colegas de equipe nos EUA realmente melhora a dinâmica da equipe. Também o incentivamos a trazer a sua equipe de desenvolvimento de software para o nosso local de desenvolvimento de software nearshore na Costa Rica!

QUANTO TEMPO LEVA PARA RECRUTAR, CONTRATAR E INTEGRAR UM CONSULTOR NEARSHORE?

Com nosso enorme banco de talentos e nossa equipe de recrutadores experientes, encontrar rapidamente indivíduos com conjuntos de habilidades difíceis de obter é uma das coisas que fazemos melhor. Muitas vezes, podemos começar a enviar perfis de desenvolvedores no mesmo dia em que somos contatados. A contratação pode levar de zero a trinta dias, dependendo do indivíduo e do nicho que estamos tentando preencher, mas quase sempre leva menos de duas semanas para conjuntos de habilidades comuns. Tornamos a integração extremamente simples e oferecemos um gerente de engajamento que faz o trabalho pesado sem nenhum custo adicional para você. Nossa meta é fazer com que seus consultores trabalhem com tickets no primeiro dia! Entre em contato conosco hoje para iniciar a busca por seu número 8.

O QUE VOCÊ USA PARA EMISSÃO DE TÍQUETES, CONTROLE DE ORIGEM E COMUNICAÇÃO?

Boa comunicação, emissão de tíquetes e controle de origem estão no centro do que torna nossos serviços de terceirização de desenvolvimento de software nearshore tão bem-sucedidos. Somos muito orientados para a programação ágil e o scrum, por isso somos grandes fãs do uso do Jira para gerenciar atribuições de trabalho, acompanhar o progresso da equipe, organizar problemas e planejar projetos. Temos experiência no uso do Trello, Rally e VersionOne, mas atualmente o Jira parece ser o software de rastreamento de gerenciamento de projetos favorito de todos. Para o controle de origem, normalmente usamos o TFS (Team Foundation Server da Microsoft) ou o Git.

QUE TIPOS DE DESENVOLVEDORES DE SOFTWARE O NUMBER8 TEM?

A melhor pergunta é... de que tipo de desenvolvedores de software sua organização precisa? Nosso pool de talentos ilimitado, aliado à nossa equipe de recrutadores experientes, significa que podemos encontrar rapidamente indivíduos altamente qualificados com conjuntos de habilidades difíceis de obter. Estamos no negócio de desenvolvimento de software personalizado há 22 anos e já trabalhamos com desenvolvedores de software com experiência em praticamente qualquer ferramenta ou tecnologia moderna. No momento, muitos de nossos desenvolvedores de software estão usando Microsoft .NET ou .NET Core. Também temos equipes de desenvolvimento de software que trabalham com JavaScript/TypeScript (incluindo Angular, React, Vue, Node e Ember), Java, Ruby, Python, PHP e muitos outros. Saiba mais sobre os serviços e as tecnologias da number8.

 

QUAL METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE VOCÊ PREFERE PARA OS PROJETOS?

Somos muito orientados para a agilidade e temos sido assim desde que abrimos nosso primeiro escritório de desenvolvimento de software nearshore em San José, Costa Rica, em 2008. De fato, a estrutura scrum foi o que nos levou ao desenvolvimento de software nearshore em primeiro lugar. Ajudamos organizações em todos os Estados Unidos a adotarem essas práticas, portanto, não se preocupe se você ainda não estiver no caminho certo. Saiba mais sobre nosso foco na metodologia ágil para o desenvolvimento de software personalizado.

QUAIS SÃO OS MELHORES LIVROS SOBRE AGILE E SCRUM?

Está pensando em adotar a metodologia Agile? Você não está sozinho. À medida que nos aproximamos de 2023, inúmeras organizações continuam a adotar a metodologia Agile e a estrutura Scrum para melhorar o desempenho de suas equipes no desenvolvimento de software e muito mais. Compilamos uma lista de nossos livros favoritos para ajudar a desenvolver sua compreensão dos conceitos ágeis e colocá-lo no caminho para clientes satisfeitos e equipes de alto desempenho. Seja você um membro da equipe, um facilitador de projetos ou um scrum master, esses livros sobre Agile o ajudarão a obter uma compreensão aprofundada dos conceitos de gerenciamento de projetos Agile e de outras estruturas que complementam o Agile, como o Scrum.

POSSO ESPERAR UMA ALTA RETENÇÃO DE FUNCIONÁRIOS DO NUMBER8?

Nossa retenção de funcionários está significativamente acima da média do setor, mais de 70% de nossos consultores estão na number8 há um ano ou mais. Conseguimos isso treinando nossos recrutadores para atrair apenas desenvolvedores de software altamente qualificados que gostam de se esforçar tecnicamente. Dado o nosso foco no desenvolvimento ágil de software e no scrum, percebemos como é importante empregar desenvolvedores de software que sejam excelentes comunicadores e que gostem de fazer parte de uma equipe. Você pode esperar que um number8 esteja entusiasmado com o uso de novas tecnologias e com o trabalho em produtos de ponta. Eles são ótimos colaboradores e estão altamente motivados para fazer as coisas direito na primeira vez.

 

Estamos no negócio de recrutamento técnico há mais de 19 anos. Durante esse tempo, refinamos nosso processo para garantir que recrutamos e atraímos pessoas com o mais alto nível de habilidades técnicas. Nossos recrutadores têm um profundo conhecimento de tecnologia, desenvolvimento de software e das habilidades que estão buscando. Eles também procuram candidatos que demonstrem excelente visão de negócios e uma forte ética de trabalho.

QUAL É O SEU PROCESSO DE TRIAGEM E RECRUTAMENTO DE CANDIDATOS?

Nosso processo de recrutamento começa com uma breve avaliação que inclui uma coleção de perguntas de múltipla escolha que variam de questões teóricas a questões de lógica de programação. Depois disso, os candidatos devem fazer uma avaliação ao vivo, na qual precisam resolver problemas na frente de alguns dos nossos engenheiros mais experientes. Esperamos habilidades de resolução de problemas de elite, uma arquitetura robusta, código altamente sustentável, domínio de padrões de design, convenções de nomenclatura consistentes, gerenciamento de tempo e profissionalismo. Após a conclusão de ambas as avaliações, os candidatos são solicitados a concluir uma avaliação de personalidade, o que nos ajuda a garantir que nossos clientes recebam recomendações de consultores que realmente se encaixam em suas equipes - técnica, cultural e pessoalmente. Por fim, antes de nossos candidatos falarem com um cliente, eles são avaliados pela gerência sênior da number8 para garantir que tenham as habilidades de comunicação necessárias para serem bem-sucedidos remotamente. Além desse processo, realizamos verificações de antecedentes de todos os consultores da number8 para garantir que estamos trabalhando apenas com pessoas que compartilham nossos valores de profissionalismo e integridade.

Sim, embora prefiramos compromissos de longo prazo e parcerias comerciais, fazemos alguns tipos de trabalho de projeto. Entre em contato conosco para obter mais informações e detalhes.

O aumento da equipe e a terceirização do desenvolvimento são serviços oferecidos pela number8. O aumento da equipe é o nosso modelo preferido e, normalmente, é a maneira pela qual fornecemos o melhor serviço e valor aos nossos clientes. Em um modelo de aumento de equipe, adicionamos consultores da number8 às equipes de desenvolvimento existentes dos clientes. Quanto mais incluídos em todos os aspectos do processo do cliente nossos consultores puderem estar, mais bem-sucedido será o compromisso. Em um modelo de terceirização de desenvolvimento, desenvolvemos o aplicativo de um cliente internamente, com a função de Product Owner sendo desempenhada pelo cliente. Esse modelo pode ser ideal para empresas menores ou até mesmo para novos projetos em empresas maiores em que não há uma equipe existente.

Vamos trabalhar juntos

Forneça suas informações para conversar com um executivo de contas da number8 sobre suas necessidades de desenvolvimento hoje mesmo e sinta como é ser ouvido antes de ser vendida uma solução.

Permita-nos ajudá-lo a agregar profissionais altamente qualificados, desenvolvedores versáteis para a sua equipe.